Первая встреча бесплатна. Техническое задание готовить не нужно.

АвтосервисКейс 06

СТО360: запись, ремонт и аналитика автосервиса в одной системе

Онлайн-запись, заказ-наряды от приемки до выдачи, аналитика по деньгам, клиентам и мастерам, связка с CRM и Roistat: автосервис работает в одной системе.

≈50ч/мес

может сэкономить сервис из 15 человек · если вдвое сократить время на уточнения

  • заказ-наряды
  • онлайн-запись
  • аналитика
  • CRM
  • Roistat

Открыть демо

01Задача
Сотрудники общались по рациям, информация и фото были разрознены, при большом потоке все путалось, а руководитель не видел, сколько приносит каждый мастер.
02Решение
СТО360 объединяет запись клиента, заказ-наряды, согласование, ремонт и выдачу и строит аналитику по деньгам, клиентам и сотрудникам. Связывается с CRM и Roistat.
03Результат
У каждого сотрудника полная история ремонта и автомобиля, клиент получает понятный сервис, а руководитель управляет автосервисом по цифрам.

СТО360 — наша система для автосервисов. Она закрывает работу сервиса целиком: от записи клиента на ремонт до выдачи машины и отчетов для руководителя. Демоверсию можно открыть кнопкой в начале страницы: в ней можно переключаться между ролями и пройти весь цикл заказ-наряда.

Как было

  • Сотрудники общались по рациям и в мессенджерах. Информация передавалась на словах, по частям и часто не полностью.
  • Фото машин хранились в разных местах — в телефонах, чатах, на компьютере — и без контекста: непонятно, к какому ремонту они относятся и что на них важно.
  • Когда заказов много, все путалось: детали терялись, договоренности забывались.
  • Если сотрудник уходил или заболевал, вместе с ним пропадал контекст по его машинам.
  • Досогласование работ с клиентом становилось отдельной задачей: приходилось собирать по крупицам, что нашли, что обещали и что уже сделано.
  • Статус машины узнавали звонком: «Что с ней? Клиент согласовал? Запчасти пришли?» Клиент тоже звонил в сервис и ждал ответа.
  • Руководитель видел итоги месяца, но не понимал, какой мастер сколько приносит и почему часть клиентов больше не возвращается.

Что сделали

Мы собрали работу сервиса в одной системе, где у каждого участника свой контур:

  • клиентский — запись на ремонт и понятный для клиента порядок работы;
  • рабочий — заказ-наряды и задачи для приемщиков, мастеров и других сотрудников;
  • управленческий — аналитика по деньгам, ремонтам, клиентам и сотрудникам.

Как проходит заказ-наряд

  1. Клиент записывается на ремонт, и сервис заранее знает, кто и когда приедет.
  2. Приемщик оформляет автомобиль, и в системе создается заказ-наряд.
  3. Мастер проводит диагностику и фиксирует результаты в том же заказ-наряде.
  4. По результатам диагностики формируется оценка работ.
  5. Работы согласуются с клиентом, решение сохраняется в системе.
  6. Ремонт идет по задачам: каждый сотрудник видит, что нужно сделать ему.
  7. После ремонта заказ-наряд закрывается, и автомобиль выдают клиенту.

Вся история ремонта в одном месте

Каждый сотрудник видит в заказ-наряде полную историю ремонта:

  • кто и в какой момент что сделал;
  • комментарии и пояснения коллег;
  • все фотографии, которые относятся к этому ремонту.

Видна и история автомобиля: прошлые заказ-наряды по этой машине. Например, мастер-приемщик при приемке сразу видит, что уже ремонтировали и какие были замечания.

Если сотрудник заболел или уволился, коллега открывает заказ-наряд и продолжает работу с полным контекстом. Досогласование с клиентом проходит быстрее: находки, фото и договоренности уже собраны в одном месте.

Для клиента

Клиентский контур повышает уровень сервиса для тех, кто привозит машину:

  • Запись на ремонт без долгих звонков и ожидания ответа администратора.
  • Понятный порядок. Сервис работает по единому процессу, и клиенту не нужно дозваниваться, чтобы узнать, что происходит с машиной.
  • Без сюрпризов в счете. Оценка и согласование работ проходят до начала ремонта.
  • Быстрые ответы. Сотрудники не ищут информацию по чатам и сразу отвечают клиенту.

Хорошо организованный сервис замечают: к нему возвращаются и его рекомендуют знакомым.

Для сотрудников

  • У каждой роли свой экран и свой список задач — например, у приемщика и у мастера.
  • Заказ-наряд проходит этапы по порядку, поэтому всегда понятно, кто сейчас отвечает за машину.
  • Не нужно бегать с рацией и переспрашивать: все, что нужно для работы, уже есть в заказ-наряде.

Для руководителя: аналитика

СТО360 показывает руководителю полную картину сервиса:

  • Финансы. Выручка и финансовые показатели сервиса по периодам.
  • Ремонты. Какие работы делают, кто и когда их выполнял, сколько времени они заняли.
  • Клиенты. Кто возвращается в сервис, а кто уехал и больше не приезжал.
  • Сотрудники. Как работает каждый мастер и приемщик, сколько заказ-нарядов через него проходит и какая у него конверсия — например, из диагностики в согласованный ремонт.

Решения принимаются по цифрам: видно, кого поощрить, кому помочь и какие услуги развивать.

Связка с CRM и Roistat

СТО360 не заменяет CRM, а дополняет ее. Если в сервисе уже есть CRM, заказ-наряд создается автоматически и связывается с заказ-нарядом в CRM: данные не нужно вносить дважды.

Систему можно связать с Roistat и другими сервисами аналитики рекламы. Тогда виден весь путь клиента: какая рекламная кампания его привела, сколько он заплатил за ремонт и вернулся ли снова. Так проще понять, какая реклама окупается.

Что это дает

  • Без звонков и уточнений. Статус любой машины виден в системе.
  • Довольные клиенты. Запись, согласование и выдача проходят понятно и быстро.
  • Управление по цифрам. Руководитель видит деньги, клиентов и работу каждого сотрудника.
  • Окупаемость рекламы. Вместе с Roistat видно, какие каналы приводят платящих клиентов.
  • Полный контекст. История ремонта и автомобиля, фото и комментарии видны всем, кому они нужны.
  • Ничего не теряется. Информация не пропадает между сменами, при болезни или уходе сотрудника.

Как мы считали

Возьмем сервис из 15 человек. Если каждый тратит около 18 минут в день на поиск статусов, передачу информации, контроль и напоминания, за месяц из 22 рабочих дней набирается:

15 человек × 18 минут × 22 дня ÷ 60 = 99 часов в месяц

Если система сократит это время вдвое, сервис получит около 50 часов в месяц. Это оценка затрат на координацию, а не подтвержденная экономия после внедрения.

Другие кейсы

Все кейсы